一、公司简介

浙江一鸣食品股份有限公司创办于 2005 年，是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司拥有健全的销售网络，坚持"以创造新鲜健康生活"为使命，在全国同行业中率先引领"学童奶计划"、"送奶到家"、"真鲜奶吧"等消费方式革命。自 2002 年 5 月开设全国首家"一鸣真鲜奶吧"以来，截至 2019 年 12 月已达 1600 多家，辐射江、浙、沪、闽等地。

二、招聘岗位

（一）店长储干

1．专业要求：专业不限，食品、生物、市场营销、工商管理、连锁经营等专业优先

2．职位职责：门店专人带训，在线下门店一鸣真鲜奶吧轮岗实习，熟悉并掌握门店运营、收银理货等工作技能，参加专项红杉培训晋升店长

3. 薪资：实习工资 3500-4400 元/月，3-6 个月转正成店长工资 4200-7000 元/月+超额利润 30%分红

4．工作地点：浙江省/福建省/江苏省/上海（提供住宿，未提供住宿区域将享受住宿补贴）

（二）生产/质检储干

1. 专业要求：专业不限，食品、生物、机械、机电、环境工程等专业优先

2. 薪资：实习综合工资 4000-5000 元/月

3. 生产厂区专人带训，在生产流水线上实习轮岗工作，熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训（士兵突击）后晋升班长/质检。

4.工作地点：浙江省温州/杭州/嘉兴/常州（提供住宿）

（三）物流储干

1.专业要求：专业不限，物流管理、运输等专业优先

2.薪资：实习综合工资 4000-5000 元/月

3. 物流厂区专人带训，在物流线上实习轮岗工作，熟悉并掌握整个物流供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训（士兵突击）通过后晋升班长。

4.工作地点：浙江省杭州/宁波/温州（提供住宿）

三、晋升机制

公司建有完善的“新兵连、士兵突击、黄埔军校、国防大学”四层次培训体系，覆盖员工的整个职业生涯，公司管理人员、技术人员内部晋升率达 98%！

（一）店长储干

店长储干（红杉培训）→店长（雏鹰培训）→综合经理（精鹰打造培训）→小区经理（国防大学培训）→城市经理

店长（晋升周期 3-6 个月）：年薪 5-8 万管理一家门店（门店价值 50 万）

综合经理（晋升周期 1-2 年）：年薪 9-12 万，负责 2-20 家门店管理

小区经理（晋升周期 1-2 年）：负责 20-100 家门店管理

城市经理（晋升周期 1-2 年）：负责 60-100 家门店管理

（二）生产/质检/物流储干

生产/物流储干（士兵突击培训）→班长（精英打造培训）→车间主任（黄埔培训）→厂长/ 经理（国防大学培训）

班长（晋升周期 3-6 个月）：年薪 5-8 万，管理一条流水线

车间主任（晋升周期 1-2 年）：年薪 9-12 万，管理一个车间

厂长/经理：（晋升周期 1-2 年）：管理一个分厂

四、福利待遇

路费报销：储干报到产生的路费，在岗满 6个月公司全额报销；

提供住宿：包括杭州、南京等一线城市，部分区域无住宿将享受住宿补贴；社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障；   

住房公积金：除部分加盟店外，员工转正即缴纳住房公积金，生产及职能类岗位全部提供住房公积金；

身股福利：门店店长身股福利（门店店长可获门店年超额利润 30%的激励分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等各项年终福利；

带薪培训：实习期间可报名公司各项专业技能和管理能力打造培训，全程带薪并报销，打开晋升之路；

定期加薪：转正之后，分别每满 3 个月、6 个月、12 个月后可获得调薪机会；

工龄工资：前 5 年，每增加 1 年工龄增加 50 元/月，第 6 年每增加 1 年增加 100 元/月，上不封顶；

节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等；

感恩父母福利：节日期间除了给员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少 200 元礼品给每位员工父母，以示感恩；

爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等；

带薪休假：工作满 1 周年，享有 5 天年假，休假期间工资全额照发；

其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等。

四、联系方式

（一）微信网申

HR 联系方式：18957769590叶老师（微信同号）  

（二）简历网申

邮件投递简历至 yelianhr@qq.com

（三）线上宣讲

3月25日（周三）下午15点线上直播，有意向的同学可以扫码进宣讲通知群，届时会在群内分享直播链接。