各系部：

根据《安徽省教育厅等五部门关于做好新冠肺炎疫情防控期间高校毕业生就业工作的通知》要求，为切实保障毕业生身体健康和就业权益，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，学院制定疫情防控期间就业工作方案，具体如下：

一、组织领导：学院成立毕业生就业工作委员会

主  任：姚国成院长

副主任：吴彩林副院长

成  员：学生处、教务处、实习处、团委等部门负责人组成

各系成立毕业生就业工作小组，系总支书记任组长，系主任、辅导员为成员。

二、工作内容

为学院毕业生持续提供精准就业服务，充分利用就业服务渠道和资源，实施“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上就业服务行动，切实保障学院毕业生更充分和更高质量就业。

（一）开展线上招聘活动

1.举办“空中双选会”。受疫情影响，学院暂停各类现场招聘活动，学生处将积极联系用人单位，从2月下旬开始开展“空中双选会”线上招聘活动，实行网上面试、网上签约、网上报到。

2.建设完善校园就业网。与省级各类公共招聘网站、用人单位实现互联互通和资源共建共享，进一步发挥校园招聘的主阵地主渠道作用。

3.多渠道发布招聘信息。充分利用“安徽省大学生就业服务平台”微信平台、学院学生处就业网站、就业指导中心微信公共号、毕业班微信群等多渠道线上发布各类招聘信息。

（二）简化业务办理流程

1.应届毕业生协议书改签办理。疫情防控期间，应届毕业生如需办理改签手续，可先把用人单位出具的解约函和原协议书寄回学生处，学院核实后尽快办理相关手续。

2.往届毕业生改派手续办理。在与学生处老师主动联系后，可通过邮寄或以拍照扫描件等形式提供相关材料进行办理。

（三）做好就业帮扶指导

1.完善双困生就业工作台账。密切关注求职学生的心理变化及求职困惑，精准把握双困生、残疾毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生、疫情防控一线医护人员子女等重点群体职业需求和就业意愿等信息，按照“一生一策”原则量身定制求职就业计划。

2.举办小型线上就业专场。开展精准推介、重点推荐、个性化辅导、责任包保，形成规范化、全时段、全方位、全员化的帮扶体系，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。

3.召开线上就业指导讲座。学院已录制了疫情期间就业指导、心理调试的讲座视频，开设了心理咨询在线服务，对特殊学生进行“一对一帮扶，一对一指导”，强化求职学生的心理疏导和干预。

（四）传达就业创业政策

及时传达省人力资源社会保障厅、省教育厅等相关就业政策：毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，给予每人3000元的一次性就业补贴；毕业生创业可申请最高不超过15万元的创业担保贷款；毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿政策等。

三、工作要求

学院全体就业指导工作人员（学生处、各系部、各辅导员）要协调联动，转变观念，创新工作方法，密切跟踪疫情对毕业生就业的影响，提前迅速做好疫情防控期间的就业服务工作，全力实现学院2020届毕业生就业工作目标任务。

学生处

2020年2月18日